Carlos foi líder, desde os anos 50, junto com outros eminentes profissionais, como Maria de Lurdes Viégas na promoção e realização de procedimentos objetivos de avaliação, seleção, orientação e seguimento de pessoal em importantes empresas públicas do país: SABESP (Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo), SAEC (Superintendência de Águas e Esgotos da Capital) e também outras particulares, como a criação do Instituto Henry Pierón. Árduo esforço, principalmente na seleção de grandes populações e também na criação e normalização de instrumentos psicológicos de avaliação e seu emprego, sem contar, contudo, com os instrumentos telemáticos ainda não existentes na época. O Acadêmico publicou trabalhos demonstrativos de sua experiência profissional, a qual também se estendeu à educação, como à Rede Escolar do Estado de São Paulo, às Faculdades de Tecnologia (FATEC) e, recentemente, em outras instituições educacionais de renome. Nos últimos tempos vem enfeixando sua experiência anterior a programas de aprendizagem à distância em intercâmbio com universidades estrangeiras, para prosseguir com estudos psicológicos envolvidos na inclusão dos nossos valores culturais na nossa população, utilizando dos progressos atuais da telemática. Conceitos renovadores são introduzidos na fusão Psicologia, Cultura e Telemática como propulsores de nossos conhecimentos e atuações.